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內容簡介
本書的主要特點：
●對各種文法現象的解釋明確而透徹。
●既採用傳統的、讀者熟悉的說法，又吸收了當代英語文法研究的最新成果，因而融合了兩者的優點。
●特別注意容易出錯的文法現象。書後有四十多個附錄，列出讀者常感困難的詞彙和片語，極為有用。
●書中逐一闡述各個主要文法範疇，如名詞、冠詞、時態、條件句等，重點突出，讀者容易掌握。
●全書章節分明，各標題前面均有數字編號，方便使用。
●書中廣泛應用前後參照指示，書後更有詳盡的索引，便於讀者把各階段學習的知識連貫起來。
●另有《朗文標準英語文法練習》，可與本書配合使用，通過大量練習題幫助讀者把文法知識運用於實際。
作者介紹
路易斯‧亞歷山大 L.G.Alexander
L.G.Alexander路易斯‧亞歷山大是世界著名的英語語言學專家，1932年生於倫敦，曾先後受教育於戈德爾明文法學校和倫敦大學。
路易斯‧亞歷山大以編寫《英語初階》(First Things First)等富有創新精神的著作而聞名遐邇。這本《朗文標準英語文法》是作者三十多年來致力於英語作為外語的教學工作的最高成就。
詳細資料
- ISBN：9789620001840
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
文 | 敬師 編輯 | 趙瑾 這兩天，很多人在追劇《完美關係》，最近的劇情中爆發了一個職場中常見的問題，就是女性被上司性騷擾問題。 雖然職場女性的數量正處於歷史最高值，但職場性別平等之戰遠未結束：也許你努力想要被認真對待，還不得不躲避老闆的職場性騷擾，或者因為懷孕而面臨辭退。也許你的問題更普通，你不確定是否該制定一個5年計劃並堅持下去，也不確定是否選擇了正確的行業。 TOP HER 集結6位職場女性的建議，以幫助那些剛剛步入職場的的新人。 Nikki Stamp 澳大利亞僅有的13名心胸外科女醫生之一 ... 你希望在職業之初懂得什麼道理？ 生活和事業很少遵循線性軌跡，甚至是為自己提前規劃好的道路。 我經歷過很多次完全出乎意料的變化。其中一些是極好的，但也有一些是可怕且具有挑戰性的。 你需要管理好這些期望，並在頭腦中建立一個「B計劃」，這是保持成長和前進的最佳方式。 在醫學界，有相當多的研究是關於女性醫生如何因為同樣的行為或主張而比男性同行受到更嚴厲的評判。因此，女性會覺得必須要一直表現得非常好。 Maggie Beer 知名美食家、企業家 ... 在找到自己的職業之前， Maggie Beer 做過各種工作，包括護士、接待員和電梯操作員。 你希望在職業之初懂得什麼道理？ 你必須不斷地尋找什麼是最適合你的，把方樁釘在圓孔里是沒有意義的。 我14歲就輟學了，因為我的父母破產了，我和我的哥哥養家餬口。在某種程度上，這種境遇是我的一份禮物，它給了我巨大的韌性，我也花了20年的時間尋找我真正想做的事情。 不要在不可接受的行為面前保持沉默 在我18歲的時候，有一件事讓我很痛苦，那就是職場性騷擾，這在當時的工作場合非常普遍。那時我是一個初級接待員，我沒有選擇離開這份工作，但我會避免與老闆單獨相處的機會。我從沒告訴過任何人。 我總是回想過去，現在來看，我會以不同的方式去處理。但我並沒有被性騷擾事件擊垮，我學會了有策略的解決問題。我不希望看到現在的年輕人承受這些。 我的建議是不要保持沉默，這是不可接受的，你要找到關鍵人物解決問題。 Kristal Kinsela 諮詢公司董事總經理 ... 你希望在職業之初懂得什麼道理？ 在一家公司打下堅實基礎的價值。 在我職業生涯的早期，我經常換工作，在一個地方只呆6個月到1年，不知道在一家公司里長期幹下去是什麼樣子的，現在，我認為留下來會讓我更快地脫穎而出。 讓別人認真對待你的建議 我遇到過很多次這樣的情況，我有一個男性合伙人，當我們一起去商務溝通時，客戶會先看著他。他會說，「不，她才是我們的老闆，請跟她對話。」 男性會很自然地和男性對話。不僅僅是我，我認為在整個商業環境中，女性經常被刻板印象所忽視，認為女性沒有能力提供高質量的工作，我必須不斷地證明自己。 一切始於自信，終於自信。你不可能總是說服所有人。只要你知道你在做什麼，你想要實現什麼，你就得繼續前進，這是唯一的方法。 Tammi Jonas 養豬企業主、食品活動家 ... 1992年，21歲的Tammi Jonas 從美國移居澳大利亞，曾做過高中教師和研究學者，目前是一名養豬企業主和食品活動家。 你希望在職業之初懂得什麼道理？ 大多數情況下，這個世界並不如我想像中的那麼好。 我始終都想做一些對世界有益的事情，我曾經選擇成為一名高中教師和學者是因為我想要推動公益事業。然而，學校就和其他公共機構一樣，受制於政策、管理層和壟斷巨頭公司。現在的我不再為別人工作了，這可能是我做過最重大的決定。 不要讓別人嘲笑你的熱情 帶著最大的熱情去追求你感興趣的事物。 我曾看到別人害怕表達自己的興趣和喜好，也不敢透露出自己對某些事物的不知情，可是我從不畏懼表達自己的看法， 無論喜歡，厭惡，還是陌生。我的熱情從不因別人的看法而打折扣，這讓我的生活變得更好。 Ita Buttrose 第二位被任命為澳大利亞廣播公司（ABC）主席的女性 ... 你希望在職業之初懂得什麼道理？ 我希望我知道我能走得多遠。 在我15歲開始工作時，我從未想到我能擁有今天的事業。我以為我會工作幾年，便會回歸家庭，結婚生子。我的確結了婚，也有了孩子，可是我沒有留在家做一名家庭主婦。 21歲，我意識到，我竟然可以走得比我想像中更遠，也許我可以把目標定得更高一點。 口頭上支持職場媽媽的工作環境是遠遠不夠的 當我有了第二個孩子，我的兒子時，差不多是和我推出新節目是同一時間，我的同事們嚇壞了。當他們看到懷孕並不意味著我不能工作時，他們都鬆了一口氣。 當我回到職場，公司給我安排了一位育兒師，他們已經想好了，必須幫我度過難關，讓育兒期的職場生活更容易。我也請了一位保姆，并力薦給我有孩子的同事們。 工資總會漲的，要先弄清什麼才是你的優先事項。 現在有些女性對我說，她們的公司不能給予那樣便利的條件。但如果你的公司真的想要留住你，總有辦法解決這個問題。 當我們談到職場媽媽政策和工作場所時，只是口頭上的建議遠遠不夠。我們必須意識到，女性會有孩子。 Uppma Virdi 茶品牌創始人 ... Uppma Virdi 放棄了商業律師的職業生涯，開始自己做生意，從印度進口和銷售茶葉。 你希望在職業之初懂得什麼道理？ 我希望我可以意識到自我意識有多麼重要。 我面對過許多壓力。我的父母希望我成為一名商業律師或醫生，我對此毫不感興趣。我認為年輕女性應該退一步，對自己說，「我有時間，我首先需要明確自己想要做什麼。」 在創業之前，我曾換過許多工作，我總是那裡的少數族群。我會主動聯繫喜歡的公司人力資源部的人，從LinkedIn上找到他們的郵件，邀請他們喝咖啡，這樣他們看到簡歷，就能想起我。 我曾經打電話給一家重視多元化和創新的公司的執行長，我們一起喝了咖啡。他說，「保持聯繫，也許會有機會的。」當別人叫你保持聯繫時，你最好真的保持聯繫。每個月我都會給他發簡訊，每個月他都會說，「還沒消息呢，請保持聯繫。」我每個月都這樣做，堅持了6個月，直到崗位有了空缺，他說，「你可以從下周開始工作了。」 TOP HER | 中國女性商業財經第一媒體 商業媒體 | 數據調研｜投資顧問 | 整合營銷 北京· 上海· 香港· 紐約· 倫敦· 溫哥華 | topher@topherglobal.com
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/e5egrqy.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010714330
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